Programme ESS de McWane

Programme ESS de McWane

L'historique ESS de McWane Une poursuite de l'excellence en matière de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité.

La régularité d'un ouvrier doit être attribuée non seulement au salaire qu'il reçoit, mais aussi aux conditions dans lesquelles il travaille... La réduction du nombre d'accidents représente une économie, car rien n'est plus ruineux pour une industrie que les accidents.

J. R. McWane en 1921

McWane montre le chemin dans la fabrication américaine du 21e siècle. Cet engagement commence avec notre dévouement envers la sécurité des membres de notre équipe et notre respect de l'environnement, en plus de l'adhésion aux principes d'amélioration continue. Il en résulte que nous travaillons dans certaines des installations les plus modernes et les plus efficaces de l'industrie.

McWane a créé un programme d'ESS qui va bien au-delà de la conformité et qui, selon nous, représente un point charnière dans l'industrie de la fonderie américaine. En intégrant nos efforts en ESS aux fonctions des ressources humaines, nous créons également une culture corporative où la direction de l'usine et l'administration partagent leur engagement avec les professionnels des ressources humaines en environnement, santé et sécurité et tous les membres de l'équipe qui non seulement soutiennent, mais exigent l'excellence.

En gardant à l'esprit ces principes, notre programme ESS comporte :

  • Une structure de gestion ESS et RH centralisée et coordonnée par des professionnels qualifiés d'expérience à tous les niveaux.
  • Un système de gestion ESS à la fine pointe de la technologie et basé sur le Web.
  • Une politique détaillée de conformité et d'éthique qui inspire un engagement envers le comportement éthique et la conformité légale à travers la compagnie.
  • Un programme complet d'éducation et de formation au niveau de l'ESS et des compétences de gestion, reconnu à l'Université McWane.
  • Des centaines de millions de dollars en dépenses opérationnelles et d'immobilisations reliées à l'ESS depuis 1999.
  • De nombreux mécanismes de surveillance, incluant des vérifications internes et externes (de tierce partie).
  • Un programme financier incitatif destiné aux gestionnaires et basé sur la performance ESS-RH et l'inclusion des évaluations annuelles de performance ESS-RH.
  • Une gamme appropriée de mesures disciplinaires en cas de non-conformité.
  • Une « ligne d'accès » confidentielle et bien annoncée, offerte 24 heures par jour, pour faire rapport de toute violation suspectée de la loi, des règlements ou de la politique de la compagnie et autres sujets d'inquiétude.

Nous offrons aussi des programmes de formation complets sur la sécurité et l'environnement. Ils ont pour but de s'assurer que nos membres savent comment exécuter leur travail en toute sécurité et conformément à la réglementation et à toutes les lois. Au niveau de la compagnie, nous avons réduit de façon significative nos taux d'accidents et de blessures. Malgré ce succès, notre objectif demeure un taux d'accident de zéro. McWane vise également que toutes ses installations se qualifient au niveau du programme de protection volontaire (PPV) OSHA qui reconnaît officiellement les efforts exceptionnels des employeurs et des employés qui ont obtenu des résultats exemplaires face à leur programme de santé et sécurité au travail. Nous continuons de nous investir dans la formation afin de supporter l'amélioration continue de notre performance de sécurité, sachant que la mise en œuvre et l'amélioration des normes culturelles sont des processus continus.

Notre performance environnementale s'est améliorée de façon importante dans les secteurs clés. En conformité avec nos principes de protection et d'amélioration continue, notre compagnie a pris la décision de participer au dialogue toujours en plein essor portant sur la durabilité environnementale. Par exemple, nous avons installé des systèmes de collecte et de traitement des eaux de ruissellement dans bon nombre de nos installations qui ont de ce fait pratiquement éliminé les rejets, sauf lors de pluies exceptionnelles. Nous avons également réduit de façon importante nos émissions de particules et de composés organiques volatils (COV) en installant des technologies à la fine pointe visant la lutte à la pollution et en modifiant nos processus de façon à utiliser des peintures à base d'eau plutôt qu'à base de solvants dans plusieurs de nos usines. McWane est membre du U.S. Green Building Council et a entamé le processus de surpassement de la conformité obligatoire en incorporant les concepts « verts » et LEED dans ses processus opérationnels.

Notre système de gestion d'ESS a été reconnu pour son succès lors de l'intégration des données nécessaires à la gestion de la performance en ESS. Les pas de géant que nous avons faits sont un hommage à la persévérance et au dur labeur des membres de notre équipe. Ces améliorations ont rappelé à tous la valeur de ce que nous produisons : la colonne vertébrale de l'infrastructure de l'eau potable en Amérique.

« À titre de président de cette compagnie, je me suis engagé à m'assurer que notre performance en matière de conformité environnementale et de sécurité est inégalée. »

G. Ruffner Page, président de McWane, Inc.